People analytics · Estrategia organizacional · BI
Odonata convierte los datos de personas de tu empresa en decisiones: mide lo que importa, anticipa riesgos y construye la ventaja de talento que te posiciona por delante de tus competidores.
Soluciones
Cuatro líneas basadas en psicometría y ciencia de datos. Empieza por la que resuelva tu prioridad de hoy; escala cuando veas el valor.
Rotación, desempeño, clima y costos en un cuadro de mando listo en una semana, conectado a tus planillas.
Herramientas automatizadas que evalúan a los candidatos en situaciones reales del puesto, con validez empírica.
Selección, onboarding y reportes que corren solos. Menos hojas de cálculo, más tiempo para decidir.
Capacitación en vivo para que tu equipo aprenda a medir y decidir con datos desde el primer día.
Cómo funciona
Revisamos tus fuentes de datos (planillas, asistencia, evaluaciones) y definimos los indicadores que de verdad mueven tu negocio.
Configuramos tu dashboard, assessment o automatización con tus datos reales y capacitamos a tu equipo para usarlo.
Cada contratación, promoción o plan de retención se sostiene en métricas — y medimos el impacto trimestre a trimestre.
Caso de éxito
“Diseñamos un simulador automatizado de selección que evaluó capacidades y habilidades de numerosos candidatos en condiciones reales del puesto — estandarizando la medición y reduciendo el sesgo de entrevista.”
La evidencia
Cada trimestre sin datos es una decisión tomada a ciegas.
Quien conoce a su gente decide primero — y se nota en los resultados.
Fuentes: Gallup, State of the Global Workplace 2025 · World Economic Forum, Future of Jobs Report 2025 · Gartner, HR Leaders Quarterly 4Q25.
Recursos gratuitos · Para tu empresa
Herramientas, evaluaciones demo y plantillas listas para usar hoy. Empieza a medir con datos sin gastar un dólar.
Cuantifica en dos minutos cuánto pierde tu empresa por cada salida no planificada.
Responde 12 preguntas y recibe una foto del nivel de madurez de datos de tu función de personas, con tus tres prioridades.
Plantilla editable con los indicadores esenciales para empezar a medir clima, rotación y desempeño este mes.
Benchmarks internacionales curados y comentados en nuestra newsletter: descubre dónde estás hoy y qué mover para ganar ventaja.
45 segundos para medir tu inhibición de respuesta con el paradigma de Stroop, uno de los más replicados de la psicología cognitiva. Incluye tutorial.
Mantén tu nave en el carril mientras detectas señales entre distractores: un paradigma de doble tarea, base de las evaluaciones de atención dividida. Incluye tutorial.
El predictor individual con mayor validez según la investigación reciente. Guía práctica con preguntas y rúbricas para aplicarla mañana.
Indica el puesto (backend, data, DevOps, QA…) y genera una entrevista estructurada con preguntas técnicas, rúbricas y señales de alerta para ese rol exacto.
Rúbricas de competencias, seguimiento de progreso y retroalimentación estructurada — el mismo rigor de medición, aplicado al aula y la formación.
Recursos gratuitos · Para ti
Crea tu CV profesional y descubre tu perfil de comportamiento — sin registro y sin costo.
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